关于加强矿山企业思想政治工作的几点思考 论文下载

当今世界是开放的世界，在全球经济一体化的大背景下，特别是在当前后国际金融危机时代，确保社会和企业稳定的任务更重，压力更大，这也给矿山企业思想政治工作带来了新挑战和新机遇，我们必须按照科学发展观的要求，切实加强矿山企业思想政治工作，努力为企业的发展营造良好的政治氛围和稳定的社会环境，这是既是时代发展的需要，加强党建的需要，也是企业自身的需要，更是维护职工权益的需要。笔者认为，加强矿山企业的思想政治工作重点要做好三篇文章：

　　一、把握立足点，做好引导教育这篇文章

　　思想是基础，思想是根本，思想支配着人的行为。思想政治工作说到底是做人的思想工作，因此，要充分运用各种宣传阵地，多途径多形式地做好引导教育这篇文章，使广大干部职工掌握正确的立场观点和方法，不断提高认识世界和改造世界的能力，树立正确的世界观人生观和价值观。

　　强化政治信念教育。要在广大干部职工中广泛宣传党的方针、政策、路线，切实加强对广大干部职工的政治引导，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，努力使党中央的精神深入人心；要注重党基知识的教育，爱国主义教育理想信念教育，道德教育，使广大党员干部职工树立正确的世界观和人生观；要强化艰苦教育，把企业的正面教育落实到最基层，最艰苦的岗位上，努力引导职工立足于矿山，敬业奉献，切实增强企业凝聚力。

　　开展形势任务教育。要及时向广大职工宣传国际国内形势、企业经营状况及发展方向，进一步认清形势，明确目标，形成“企业向职工交心，职工为企业奋斗”的良性循环；要分析企业发展中存在的困难，充分调动广大职工的智慧，集思广益，及时寻求解决的办法；要大张旗鼓地进行企业形势任务教育，把职工的心与企业的生存发展连在一起，在职工中逐步形成一种“厂兴我荣，厂衰我耻”的良好氛围。

　　完善规范各项制度。毛泽东同志曾指出“加强纪律性，革命无不胜”。制度的完善、健全和执行监督情况直接影响着企业各项工作开展的成效，在新形势下，矿山企业要加大思想政治工作的力度，就必须要用必要的纪律和工作制度去规范和约束员工的行为，要不断完善规范各项制度，使制度更符合企业的现状和发展趋势，努力为企业的生产经营和改革发展提供了强有力的思想保证。

找准切入点，做好解决问题这篇文章。  

企业干部职工中的“热点难点”问题能直接反映出一个阶段里企业中一些主要问题，矛盾和突出的事件，只有把握住了“热点、难点”这条脉搏，切实做好这些问题的解决落实工作，才能使思想政治工作取得事半功倍的效果。

　　结合实际，创新载体。矿山企业本身活动内容比较枯燥，所以结合企业实际，设计工作载体，把握干部职工的思想脉博，针对职工中的热点难点问题，科学地挑选活动方式，创造性地开展各类活动，对于切实解决职工的疑惑和困难，显得非常重要。同时，载体要活，内容要实，工作要细，这将为推进企业各项工作的顺利开展，激励并凝聚干部职工起到巨大的促进作用。

　　求真务实，善于总结。要根据企业的总体目标建立思想政治工作目标体系，把思想政治工作的各项目标任务纳入企业生产方针，目标管理和生产任务之中，形成思想政治工作多元化格局；思想政治工作者要发扬务实精神，勤下基层，做到“嘴勤、手勤、脚勤”，切实解决实际问题；要善于总结过去的工作，在总结中提炼经验，来指导下阶段的工作。

　　3、以人为本，关爱员工。要关心职工疾苦，力所能及地为职工解决一些生活上、工作上的实际困难，做工作的有心人，群众的贴心人，对一些职工中存在的疑问要及时做好解释、说服、引导工作；要善于听取来自于职工群众之间的各种各样的意见，既要及时吸收来自于职工群众之间的信息，又要敢于面对无理的指责，努力用思想政治工作的方法去疏导人，教育人，维护企业的大局。

抓住关键点，做好发展创新这篇文章

　　思想政治工作只有服从服务于经济建设这个中心才会有生命力，发展是第一要务，只有企业发展了才能为企业的和谐稳定提供强有力的物质保证。因此，思想政治工作必须为企业的发展服务。

　　1、加强队伍建设。随着经济的发展，改革的深入，思想政治的任务会更重，而思想政治工作者本身的能力水平直接影响思想政治有效性的问题，这就更需要我们政工人员不断加强自身学习，研究开展思想政治工作的好方法、好途径，运用科学的理论去指导工作，努力形成一支党政工团结合，专兼结合，干群结合的大政工队伍，实现由“小政工”到“大

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