切实做好新形势下职工的思想政治工作 2017毕业论文下载

三十多年的改革开放和发展，使我国经济和社会发展发生了极其深刻的变化，随着“十二五”规划的实施，国民经济已步入中高速发展的轨道，人民生活得到很大改善，综合国力显著增强，这场深刻的社会变革，必然引起人们精神世界的变化。当前国企改革已进入深水区，一些职工的思想异常，时而出现疑虑与困惑，这就要求企业党组织和管理人员，尤其是思想政治工作者敢于正视这一客观现实，深入实调查研究，不断探索职工思想变化规律，切实做好新形势下职工的思想政治工作，着力解决职工的现实思想问题。　　一、充分认识新形势下做好职工思想政治工作的重要性
　　高度重视职工的思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，党和领导的革命、建设和改革实践已一再证明做好职工思想政治工作的极其重要性。
　　从一定意义上讲，思想政治工作就是做疏导、引导工作的，在社会生活和改革实践中，有些职工由于受到文化素养和所处环境等诸多因素影响，认识问题具有一定的局限性、片面性，总是把眼前的局部利益放在不切合实际的位置上，一味追求个人利益，而不考虑长远发展和全局利益，陷入极端个人主义的怪圈，这时就需要强化思想政治工作，在疏导上下功夫，进一步理顺职工的情绪，解开职工的思想“疙瘩”，只有这样，才能最大限度地减少“阻抗性”，充分发挥职工的聪明才智，调动他们工作积极性。一个时期要做什么、怎么做、提倡什么、反对什么，都要通过思想政治工作，使职工群众得以明确。列宁说：“我们不赞成用棍子把人赶到天堂”，实际情况确是如此，如果没有深入细致的思想政治工作去引导，单靠简单的行政手段，甚至强迫命令，是不可能使职工自觉自愿同心同德地为实现两个一百年的目标去奋斗的。由此可见，切实加强新形势下职工的思想政治工作绝不是权宜之计，它是强企富民的基本要求，是坚定职工群众正确的理想信念的思想根基，是团结一切力量、调动一切积极因素、凝聚职工力量的重要途径。
　　二、正确把握新形势下职工的思想活动脉搏
　　改革开放和发展社会主义市场经济的伟大实践活动，逐步调整了计划经济条件下适应生产力发展要求的经济体制和生产关系，为国民经济快速发展开辟了宽阔的道路，广大职工群众得到实惠，从整体上讲他们是拥护改革开放政策的。但由于改革整体推进的步伐与现实职工思想承受能力不足还存在一定差距，改革配套实施跟不上，加之市场经济的负面效应的影响，职工的种种不适应心里愈加突出，并随着改革的不断深化力度不断加大，职工在经济和社会生活长期积累的深层问题日渐显现，只有弄清新的形势下职工的思想活动脉搏，才能增强思想政治工作的针对性和有效性。笔者认为，当前职工思想问题主要有以下几点。
　　一是受世界经济下滑影响，职工思想观念而守旧，对改革开放出现的新情况、新问题缺乏思想，心里不适应。计划经济体制条件下，职工的生存环境相对稳定，工资按月发放，住房、医疗企业统包统揽，职工习惯于“企业社会”。改革打破了他们以前的生活，面对市场经济的激烈竞争，他们心里压力增大，虽然努力但一时还难以适应。现在又遇经济下滑，改革开放进入深水区，企业经营困难，不能按时发放工资。加之近几年职工经济支出增大，有些职工的生活水平下降，他们既盼企业改革革新，又对改革革新缺乏信心。要消除职工的疑虑，就要耐心地向职工讲清道理，既讲改革中的成绩，又要讲改革中存在的问题，帮助职工树立竞争意识、自立意识和法制意识，使他们看到企业改革革新的光明前景，增强职工对企业改革的信心。二是市场经济使劳动者追求实现个人价值与获取劳动成果的最大化，从而使有的职工特别看重个人的物质利益，对政治学习不够充分。应当承认职工关心现实的物质利益不仅是合理的，从某种意义上讲还是进步的。问题在于不能只有物质生活，而没有精神生活，没有精神文明就不能实现社会全面进步，要教育引导职工为全面建成小康社会建功立业。
　　三、扎实做好新形势下职工的思想政治工作
　　企业中党的思想政治工作就是做职工群众的工作，哪里存在职工群众，就要把思想政治工作做到哪里，从思想政治工作的方针、任务到具体工作作风、工作方法等都要考虑到职工群众的切身利益、职工群众的觉悟程度、职工的迫切愿望，这样才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
　　1.把先进性要求与广泛性要求相结合。在思想政治工作中要紧紧抓住思想信念这个核心，实时对共产党和职工群众进行理想信念教育，这是思想政治工作的根本任务，教育要分层进

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