供电企业要想实现长远、健康、可持续发展,就必须积极更新并发展自身的营销理念,改革传统的营销方式,加强客户服务,本着增值服务的理念来提高营销服务水平,不断创新并发展营销模式,从整体上提高自身的电力营销服务工作水平


一、供电企业电力营销工作中的问题
随着社会经济的建设与发展,电力作为一种能源的地位日益关键,由于自身的行业垄断地位,以及国家资金政策等的支持,使供电企业发展运营依然未摆脱传统模式,电力营销只局限于电费管理,忽视了客户的市场主导地位,未能围绕用电客户形成一个健全、完善的营销服务系统,这种落后的营销理念与模式必然无法适应客观形势的变化与发展,也不利于客户关系的长期维持,不利于供电行业企业的可持续经营

同时,当前电网营销服务系统建设水平依然落后,体现在信息服务系统建设落后,现代化技术应用相对有限,供电企业营销人员观念落后、服务意识淡薄等,营销工作效率低下等,营销服务模式单一等

电力营销工作中存在的这些问题都在一定程度上影响了供电企业的发展,影响其可持续经营

二、电力营销增值服务理念与实施策略
所谓的增值服务简单说就是提高电力营销价值,根据市场形势、客户需求等调整营销策略、改革营销手段来提升电力营销价值

这其中最关键是要提升服务质量、创新营销方法,从而达到预期的营销效果,保证电力营销工作质量


第一,革新营销理念

形成服务式营销理念,变以往的电费管理为利润创造管理,以实现客户价值为主要目标,通过这种方式来拓展供电企业的市场,增加企业的经济收入,达到服务增值的目的


第二,重视客户服务

电力营销增值服务最核心、最关键是要加强客户服务,根据客户类型、客户需求等实施有针对性的服务,使每一类客户都能享受到满足于自身的服务

这种客户核心的服务模式,能够最大程度地拓展电力营销市场,增加供电企业的经济收益,达到增值的目的


第三,树立营销增值服务观念

供电企业必须紧密围绕客户这一核心,积极提供高效率、高质量服务

所谓的“增值服务”涵盖多方面内容,电力企业有必要启动“品牌战略”树立王牌企业形象,通过积极完善管理制度、服务机制等来不断发展自己,提高自身的市场地位,利用品牌战略来提升企业的价值


第四,提高职工素质与能力

供电企业电力营销工作最前线人员为营销服务人员,营销人员负责直接同客户沟通、联系,营销服务人员的素质、能力与水平都将直接影响着服务工作质量

电力企业应该开展专项的营销人员素质与技能培训,加强思想教育,提高他们的服务意识,通过培训使他们掌握增值服务的基本流程,并不断创新服务方式、更新服务手段,尽可能地为客户提供细致、周全、到位的电力营销服务,努力提高服务效率,改善服务质量

教育营销人员本着“认真、和善、负责、耐心”的原则同客户沟通,增进同客户间的友好合作关系

三、供电企业电力营销模式创新
市场经济环境下,经济形势变幻莫测,供电企业为了能够在激烈的市场竞争中求得生存就必须积极转变经营方式,创新电力营销模式

所谓的“营销模式创新”具有丰富的内涵,需要供电企业在关注市场形势的基础上来开拓、创新营销模式,如文化营销、整合营销、关系营销等

现代买方市场条件下,电力营销应该以客户为核心,关注客户需求,满足客户需求,这样才能真正实现电力营销模式创新发展

(一)围绕客户,创新服务
供电企业是电力供应企业,是服务型企业,直接面向广大用电客户开展工作、展开服务

从某种意义上来讲,供电企业能否维持稳定的客户关系直接决定着自身的发展

对此,供电企业必须围绕客户创新营销模式、丰富服务方式

有必要创建一套健全、合理的客户关系管理体制,依靠这一体制来建立企业与客户间的合作关系,增加双方的沟通与理解,具体的操作方法如下


1.创建客户信息数据库

广泛搜集客户相关信息,这其中包括客户类型、合作时间、服务项目、缴费记录、服务反馈等

将这些信息进行统一汇总,形成客户信息档案库,依托于客户的具体信息来提供个性化服务,达到增值的效果


2.建立服务意见反馈机制

供电营销服务是全过程的服务,从售前营销到售中咨询再到售后服务

传统的电力营销服务多集中与售前和售中,忽视了售后环节,供电企业必须重视售后环节的服务,依托于网络系统平台,围绕客户创建服务意见反馈机制,鼓励用户通过意见平台来及时反馈供电服务意见,根据客户意见积极改进服务


3.创建客户需求快速响应机制
供电企业发展的一大目



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