生活与工作还是有很多区别的,努力去工作也是为了让生活更好,但如果每天投入工作的时间远比其他方面时间更多的话,要么正确的审视下自己,是不是真的需要那么多的时间。
长期在工作上花费大量的时间,并不一定就会取得最终想要的结果。如果尝试了一切可以改变的方式,还没有任何明显的改变,那么,是要考虑下离职的问题了。
一、公司没有前途
男怕入错行,如果你所处的公司没有前途,团队不行,迟迟不盈利,那需要考虑下离职。研究发现,三年以内倒闭的公司超过80%。平常多注意些细枝末节,提前预防风险。
二、自己没有提升空间
每个人都不想自己只是像机械一样的工作,都希望在工作的过程中不断的提升自己,倘若一直都是在做同样的事情,对自己的能力和未来没有任何帮助,是跳槽的时候了。
三、在公司被边缘化
每次都是最后一个知道公司的决策,有时候甚至莫名其妙就被人摆一道,而自己被蒙在鼓里。这意味着你在老板和领导眼中并没有什么价值,只是小卒子一个,那也没有必要还留下来。
四、比老板能力更强
当你遇到不合格的老板,甚至能力比你差的老板时候,心中会十分的苦恼和无力。你不会相信领导层的决策,会质疑他们的方向,所以离开最好,不然你只会长期处在焦躁的状态,对自己百无一利。
五、失去了工作激情
对公司的事情不再有激情,安排的任务能拖则拖,一副混混僵僵的样子,那就要重新评估自己的工作,因为没有激情的工作,是绝对不可能成功的。
六、害怕去上班
讨厌面对公司的人和事,对第二天的工作感到恐惧,内心焦虑不安,这也是需要离开的时候。不要让自己去忍受这种难受的感觉,停止这些心灵上的痛苦。
七、健康状态有问题
身体是革命的本钱,一份工作把自己身体都搞出了问题,那绝对不值得。现在很多年轻人加班加得胖起来,就是一种“过劳肥”,又要花钱去减肥。如果身体有问题,还不及时停止,就算赚再多的钱,也没用。只是赚了钱去治病,治不治得好不说,自己白白忍受那么多的痛苦,何必呢。
八、没有私生活
最不能忍受的是,工作和生活不分开。好不容易休个假,电话、信息不停歇,仿佛恨不得你二十四小时都要工作。这种随时待命和无法预知的事情让人心里压力特别大,失去了自己的私生活,也应该离开了。
总之,生活是生活,工作是工作,如果有条件,工作和生活能齐头并进最好,万一出现以上的状况,那还是优先保护自己,工作没了,还可以继续找,自己要是找罪受,那就没辙了。
网友离职感言:
@心岸
我昨天离职了!遇到一个变态女领导!没担当!没承担!离职了也不知道咋办!但是忍无可忍了!人活着就是累!
@正在输入
大晚上的坐在公园思考接下来的路 刚离开公司 几个月内业绩提不上去 离开才是最好的选择
@Angle50
昨天才辞职的飘过,老板无比恨我。辞职原因也是夫妻店,和老板和,和老板娘不和。