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经过简历的初步筛选，终于获得了面试机会，这才是真正检验实力的过程。 做好工作，靠的是积累和学习；应付面试，则要靠“技术活儿”。 如果没时间研究那几百页的求职面试书，那就赶紧来看这五点浓缩版的面试秘笈吧！ 1. 精准锁定“猎物” 想打猎，首先是精准锁定“猎物”，找工作也是如此，你必...

面试对于做出合理的招聘决定至关重要。这个过程提供了关于候选人的背景、工作经验和技能水平的第一手资料，对候选人总体智力、能力、热情和态度的总体感觉以及这些特质如何与工作要求相匹配的想法。 他们能洞察应聘者的基本性格特征：她处理工作职责的动机，她是否想成为公司的一员，以及她融入当前工...

很多人的简历，或多或少有水分, 作为善意的’谎言’ 自然不想被HR揭穿,  如果你有这类问题，请关注一下7点！ 在日常招聘中，HR筛选简历是个主观性较强，难以把握的环节。 求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间，充分展示自己的各项特征和能力，让...

我面过许多人。 这其中，大多数人面试时，总是抓不住重点。 要么，就是过分涣散，讲了半天，自己都不知道在讲什么；要么就是过分拘谨，问什么回答什么，别的一句话也说不出来。 其实，很多时候，面试官问你一个问题，并不是真的想知道（字面上的）答案。 面试官真正想了解的，往往就是三点： 你的...