近年来，国内各大论坛上，“working　poor”一词开始流行。“working　poor”在英文中是个专有名词，被翻译成“穷忙族”或“在职穷人”，是指拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的人。 近日，中国青年报社会调查中心联合腾讯新闻中心展开的一项在线调查显示(11351人参...

马克3年前在一家合资企业担任网络通讯设备销售总监，因为3年来一直忙于日常事务，在“干杯”声中一晃3年就过去了。3年后的今天，他的一名下属学历比他高，能力比他强，经验也在数年的商海中获得了积累，销售业绩惊人，在公司最近的绩效考评中名列第一，将马克取而代之，留给马克的除了美好回忆和一...

领导家孩子来实习，大一的学生，坚持没几天就不感兴趣了，成天跟着领导一起迟到早退。有个实习生不干了！抱怨说“凭什么，他可以迟到早退，我不行？！这不公平。”说了好几天都没人搭理他，中午吃饭他又表现出了极大的愤慨。他们部门负责人站起来说“你去你爸的公司实习，你也可以跟你爸一起来，一起走...

这几天听父母聊天，聊到老家一个亲戚，突然觉得应该拿来回答这个问题。算我表哥吧，论辈分和我平辈，但是比我大十几岁，从一个贫穷的农村家庭一路读到医科大学硕士，毕业回县医院当了个医生，在老家算是挺成功的，一个县卫生部门官员看好他，主动把女儿嫁给他，希望他出人头地。 但是他心地善良，又不...

工作好习惯1、沟通，沟通，还是沟通 尤其是在你们刚刚成为上下级关系的时候，你或你的上司对工作和环境都不是太熟悉，那么不要觉得为上司提供太多的信息或是问他太多问题是过分的表现。没有什么所谓的愚蠢的问题，你要把沟通的过程看成是收集信息的过程。不过，如果上司不喜欢，那么就不要贯彻将沟通...

有时候，事情会变得很不如人意，项目流产、客户抱怨、销售额降低，或者其他什么让人觉得不对劲的情况。一旦所有人都认定有些不好的事情发生，立刻就会引起一种“指责陷阱”效应：人人都认为自己不必为此负责，或者是在认为自己无责的同时，确信责任是别人的。 先看看最坏的情况吧。由于你的问题导致工...

三十岁之前靠能力和时间工作，我们努力让自己掌握更多的专业技能和管理能力，用时间来冲抵自己经验的不足，我们不在乎工资多少，工作时间多长，我们饱含热情投入无尽的工作中;但三十岁以后呢? 当我们变成“ 五养新人 ” 我们来设想一下自己的三十岁以后的需求，三十岁以后我们是“ 五养新人 ”...

我们在工作生活中，大家关注更多的是做事情，改善产品以及展现我们的能力。在我们的专业领域中，我们考虑更多的是如何最好的前进以及制造绝佳的印象。 我们既具政治性又充满战略性地努力工作，奋力抗争。 但，我们是真实的自己吗？ 我们能够贡献给世界最好的东西吗？ 基于和我那些天才且野心勃勃的...

去年6月，我记得很清楚，中午12点半过后，公司的人都已经吃饱午休。我听到了来自后方——另一个实习生的哭泣。她，和我很像，踏实，相信努力就会有回报，就会有成长，但是我们之间又有不同，我有着文科生关注过程的灵活和变通，她有着理科生追求结果的坚毅和固执。 公司天花板的灯早就熄灭，四处仅...

对于漂泊在外的年轻来说，如何适应环境并且尽快让自己扎根发芽，的确是个很现实的问题。我总结了几条看法，希望对刚刚毕业走向社会的孩子们有所帮助。 ■确立目标 年轻人毕业之后选择留在异乡飘荡，一定是有着自己的目标和追求，想要在陌生的地方开拓自己的事业和人生。所以既然选择了出门在外，就一...