有次，去同学家吃饭。他有个亲戚从老家来看病，住在他家。同学管亲戚喊舅，我们也都跟着喊舅。舅长舅短的一喊，亲戚高兴了，把我们都当成亲外甥了，挨个问我们一月挣多少钱。 老家的风俗很淳朴，淳朴到根本不会把你当外人。 有个在部委工作的，我们亲切地叫他毛部。 毛部说一个月拿四千块。老舅眉头...

人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，请你也不要到处去说，尤其是在职场上。 1、健康状况 法律禁止...

第一句话：“拥有做事的智商只是成功的一半，另外的一半则是赖做人的情商达成。”——李契腾柏格（ClearPeakCommunications公司总裁） 有句话是这样说的：“心态改变习惯，习惯改变性格，性格改变人性。”正面情绪让人如沐春风，负面情绪却令人退避三舍。职场中，每个人都可能...

虽然已经踏入社会10年，但最近因为参加 Lean In Beijing 举办的“向前一步——打造科技界的卓越女性”活动，我结识了不少大学毕业生。他们的想法和困惑，让我忽然想起了刚刚工作头两年的那个我。 那时我在台湾一家全球主机板代工厂里工作，对自己的职场规划也很模糊，不知道自己的...

1、关于工资： 员工：我没有迟到没有早退，领导让我干的都干了，我是如此辛苦，我也干了1年了，我应该涨工资，不然我就跳槽！ 老板：干的活还是这些活，人的水平还是这个水平，让我怎么给你涨工资？生意那么难做，也不见你们多操一点心，如果你真能干，我能不给你涨工资么？ 2、关于公平： 员工...

骂人的老板似乎总是职场不变的话题，被老板的“雷劈”不是什么新鲜课题，就算工作认真，也要学些方法不被雷到一身焦黑。周易里，“震卦”(雷上雷下)本是一颗雷，也在探讨怎么应对“被雷劈”。“避雷”也罢，“顶雷”也罢，都需要建构对不同的境遇分析机制，按病开方。 处方一：好态度，不变应万变 ...

如今，越来越多的职场人很难在一家公司呆长久。所以，才会出现现在许多的女性不洗在同一家公司坐太长时间的板凳。特备是年后职场OL跳槽现象很多。那么，女人在职场中频繁跳槽到底好不好呢? 对于都市女性来说，频繁跳槽是自己的损失还是所得呢?这就是需要了解一些职场锦囊了，我们来看看跳槽注意事...

现在很多企业的管理岗位上，80 后挑大梁的大有人在，而70 后、60 后还在岗位上担任重要工作，年轻上司和资深员工由于阅历、地位、观念的差异不可避免地产生一些冲突，干扰了工作。 如何将不同年龄层次的矛盾转化为公司发展的动力? 先来看这个例子：某公司提拔了一位年轻的主管小王管理财务...

某大型人力资源网站曾做过调查，近60%的辞职人员离职原因与其直接上级有关。更值得关注的是，那些不满领导管理愤而离职的人，在职场初期，还曾被精心栽培，寄予厚望，但为什么最终公司与个人不欢而散，劳燕分飞呢？如果把一个人在公司的职业生涯看做一个时间轴，究竟哪个时间点上，你与公司开始了渐...

法学本科，学渣，通过司法考试，准备毕业。 和众多考研失败的大四毕业生一样，3月出成绩那天开始，就被贴上“三失”人员的标签：失学，失恋，失常。眼瞅毕业了，去年因为考研这个借口没有找工作，现在这样耗着不工作觉得对不起自己的衣食父母，于是凭着这个过得去的重点大学的毕业证，我就混进了一家...