1、调高目标 真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。 2、离开舒适区 不断寻求挑战，体内就会...

1、能马上回复的邮件请马上回复。电话、短信也是，不要让别人等。一堆人上着班加着班等你的信，都比你忙。 2、没把握的事情就别答应，答应了做不到要在第一时间告诉对方没做到，别让对方等急了来追问时才支支吾吾说做不到。 3、永远记住，“敷衍了事”跟“应下不做”一样惹人讨厌。 4、约好的饭...

爱好者 层一是爱好者层，也是很容易达到的水平，大多数人徘徊在这一层。爱好者往往拥有很多不同领域的基本知识和技能，然而每样都不专精。爱好者所产生的价值往往难以让人们产生兴趣，因此基本上无法以此作为生计。 从业者 层二是从业者层，从业者在某领域中依靠自己的知识和技能产生价值，进而获取...

出于种种原因，有些人会在一个工作岗位上坚持很久。有时，即便公司已无法满足职业成长需求，但是出于对同事的忠诚，还是留了下来，亦或，自己思量多时，觉得被提升的时刻终于快要到来了……但是通知却迟迟没到。 也许，仅仅是因为个人生活太过“繁忙”，即便现在的工作稍显无趣，但是好在给人踏实之感...

作为职业人，则需要要认识到，资历老并不是优势，如果不能把这资历在管理上演变为领袖、在专业上上升为专家的话。 2013年IBM裁员，尤其是拿老员工动刀，闹得纷纷扬扬。网上有人发帖子，说是在IBM辛辛苦苦十几年，把整个青春都奉献了，说被砍掉就砍掉。不胜唏嘘中，IBM无非是给“薄情寡义...

有很多读者问李叫兽：为什么你年纪不大，经验并不多，但却能擅长复杂的商业策略和文案写作，是如何做到的？ 因此，本文就来回答这个问题：如何成为任何一个领域的专家。 如何成为一个领域的专家？ 有人说主要靠经验，有人说靠天赋，但是大量的研究发现：不论是经验还是天赋，都不是成为专家的关键因...

如果有机会开创你梦想中的那份工作，你知道是怎么样的吗？为了培养优势，每天你会怎么做？与谁共进退？夜幕降临归家后，何以为豪？ 当人们来我这里寻求指导时，很容易就能列出工作中所有不喜欢做的事，但当我问到他们想要的工作是什么样时，大多数人一脸茫然，然后但他们开始认识到自己的前进方向时，...