职场知识 2016-09-17职场老鸟的分享 20-30岁间，职场改变我的事20岁时，觉得三十岁好遥远，那是中年人了，中年是多么沉闷，多么令人不屑，20岁时似乎很少考虑那么远的事，觉得自己会永远年轻。还记得很久以前我听伊能静有首歌叫《十九岁的最后一天》，当时觉得20岁简直就已经老了，30简直不值得活了。 可是该来的还会来，所有的20岁及以下的小鲜肉不出意...阅读:(286)评论(0)赞 (0)
职场知识 2016-09-17职场修为 职场那些势、士、师、誓 By:谷成明 辉瑞中国医学事务副总裁如何构建企业和员工之间的信任问题, 谷成明老师带来精彩的职场修为分享 Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.所谓项目易得，队员难求，在职场...阅读:(327)评论(0)赞 (0)职场修养
职场知识 2016-09-17优雅裕如的肢体语言，是职场人际交往的触媒 By:Felice Chen(本文节选自嫦芬老师教科书《“芬”解上班族──全相职场素养课》) 谍报电影或是警匪片里，演员一出现，我们能很快判知此人为善或是为恶。因为演员们是通过肢体语言将角色表达出来；观众只要用刻板印象对照，很快便能了解戏中人物的正反派倾向了。当一个人的肢体语言所透漏的信息与他的言语不一致时...阅读:(374)评论(0)赞 (0)职场修养 / 职场技巧
职场知识 2016-09-17职场四段论（上） By:英仕曼集团中国区主席 李亦非在我纵深20年、横跨多个行业的职场生涯中，我接触过很多年轻人，也有幸见证了他们职业发展的轨迹。我发现，职场人形形色色，从事的职位、在职的时间虽各不相同，但如果你深入体察他们的心态，实际上都能归为四类：“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”。...阅读:(325)评论(0)赞 (0)职场四段论
职场知识 2016-09-17职场四段论（下） By:英仕曼集团中国区主席 李亦非在我上次发布的《职场四段论（上）》中，我与领英用户分享了几个自己初入职场时的故事，阐释了“职场四段论”的前两个阶段，也就是从“不知道自己不知道”的自满，到“知道自己不知道”的收敛。每个职场人都在这个过程中不断沉淀，并且走向成熟。在接下来的文章中，我将继续讲解“职场四段论”，故事中...阅读:(301)评论(0)赞 (0)
职场知识 2016-09-17[职场沟通技巧]讲故事是很重要的沟通技巧小时候最怕的就是大人讲道理，一感觉到要开始讲道理了我就开溜，这种坏习惯让我失去了很多学习机会。长大之后，这种不爱听道理的习惯并没有改变。当然，长大后不能随便开溜，但还是提不起兴趣去听。但我有一个爱看电影的习惯，在大学时代，曾经有过一天看三四部电影的纪录。当时看电影不太选择，而且因...阅读:(348)评论(0)赞 (0)沟通技巧 / 职场技巧
职场知识 2016-09-17真知-麦肯锡高效工作的3大秘诀: 告别抓狂，去做该做的事一、工作秩序条理化 （1）把办公桌上所有与正在做的工作无关的东西清理干净。必须确保你现在所做的工作应该是此刻最重要的工作。 （2）在你准备好办理其他事情之前，不要把与此无关的东西放到办公桌上。这就意味着，所有的工作项目都应该在档案中或抽屉里占有一定的位置，并把有关的东西放到相应的...阅读:(326)评论(0)赞 (0)忠告 / 高效工作 / 麦肯锡
职场知识 2016-09-17HR对员工的50条建议|HR经验分享 如何更高的管理员工和上司HR的50条忠告 HR的技能技巧 1、表达能力是HR的最重要技能。 2、普通HR+EXCEL技能+PPT技能=不普通HR。 3、闭门造车的前提是你见过很多车才行，没见过就一边凉快去。 4、其实，在人力资源部内，最有用的语言是专业词汇；在人力资源部外，最有用的语言是“说人话”。 5...阅读:(318)评论(0)赞 (0)HR经验 / 建议
职场知识 2016-09-17职场经验 时间管理技巧 构建自己的时间管理系统时间管理这事，说复杂也复杂，说简单也简单。 说它复杂，因为这里有很多技巧：批量处理、时间单元、一时一事、碎片时间利用、先啃硬骨头……不一而足。这些皆为枝节，今下不谈。 说它简单，因为在我的理论体系中，只有三件事是中流砥柱。做好这三件事，便能纲举目张，成为入门级的时间管理高手。 它...阅读:(391)评论(0)赞 (0)时间管理 / 职场技巧
人力资源简历 2016-09-17HR宝典 HR必须谨记的10条最高指示|人力资源法律很多HR跟我说，最高法院关于劳动争议的处理左一个司法解释，右一个司法解释，哪里有时间看那么多，有不有速读版本？ 其实，最高法院公布的司法解释就四个，共70余条，一些条款已经过时了，还有一些是关于劳动争议诉讼处理程序方面的规定，作为HR，把握其中一些最常用的实体的规定还是有必要的，...阅读:(359)评论(0)赞 (0)HR / HR经验
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